Maj 18th, 2012 
Bartek 
W dzisiejszym filmie poznasz strategię, która może okazać się dla Ciebie przełomowa!!! Dlaczego? Ponieważ dowiesz się z niej jak rozwiązywać swoje problemy! Ta sekwencja może Ci pomóc w problemach dotyczących: biznesu, związków, wagi, nieśmiałości, a może nawet uzależnień.
Maj 14th, 2012 Bartek 
Czy można pracować bez motywacji? Oczywiście, że tak! W nagraniu, które masz poniżej poznasz mity związane z motywacją oraz zdradzę Ci mój sposób na to, żeby pracować bez względu na to czy mam ochotę czy nie. Przygotowałem także małą niespodziankę, ale… więcej dowiesz się z nagrania 
Luty 22nd, 2012 Bartek 
Dzisiaj Środa Popielcowa rozpoczynająca okres Wielkiego Postu. Bez względu na to czy jesteś wierzący czy też nie, jest to REWELACYJNY czas na zmianę swoich nawyków.
Zobacz video i przyłącz się do zabawy!
Czerwiec 20th, 2011 Bartek Zgodnie z obietnicą miał pojawić się raport PDF, w którym obiecałem odpowiedzieć na problemy, które opisywaliście w komentarzach pod ostatnim wpisem.
Przez pierwsze dwa dni od opublikowania wpisu praktycznie nic innego nie robiłem poza czytaniem komentarzy i akceptowaniem nowych. Bardzo dziękuję za każdy głos – to niesamowite, że blog zgromadził tak wspaniałą społeczność 
Marzec 15th, 2011 Bartek 
Pierwszy raz z prawem Parkinsona zetknąłem się w książce Tima Ferrissa „4-godzinny tydzień pracy”. Idea od razu mnie zachwyciła, więc zacząłem wdrażać ją w celu podniesienia swojej produktywności. Czy to działa? Oj, jeszcze jak!
Prawo Parkinsona po raz pierwszy opisał Cyril Northcote Parkinson. Jego teoria dotyczyła głównie urzędników oraz pracy przez nich wykonywanej, ale okazało się, że można to prawo przenieść także na inne obszary życia.
Prawo Parkinsona brzmi tak: (więcej…)
Posted in produktywność, rozwój osobisty 
Tags: działanie, motywacja, Parkinson's law, praca, prawo Parkinsona, produktywność 
28 Comments » Marzec 8th, 2011 Bartek 
Posted in motywacja, rozwój osobisty Tags: bungy Zakopane, chęć do działania, jak się zmotywować, motywacja, skok na bungy, wycieczka 15 Comments »